Важлива інформація для всіх, хто працює в Данії!
Нещодавно відбулася зустріч SIRI з компаніями, які займаються оформленням документів для працевлаштування іноземних громадян в Данії. За результатами маємо кілька актуальних новин.
1.В SIRI нещодавно прийняли рішення про створення так званих груп контролю «controlgroups» із членів SIRI та 3F. Функцією таких груп є перевірки роботодавців щодо дотримання ними трудового та міграційного законодавства на місці праці іноземців.
Мається на увазі, що перевіркам підлягатимуть умови праці, техніки безпеки, умови проживання практикантів, положення трудового договору тощо.
Дані перевірки відбуватимуться за попереднього повідомлення роботодавців. В ході перевірок передбачено також спілкування з працівниками. Особливо це актуально для стажерів, які для отримання дозволу на практику підтверджують свої знання англійської мови отриманням міжнародного сертифікату та навчаються на профільних факультетах сільськогосподарських закладів. Співрозмовники із SIRI звертають увагу на рівень англійської мови студентів, задають питання що стосуються навчання, уточнюють умови праці та проживання. За наслідками перевірки, у випадку фіксування грубих порушень, роботодавцю загрожує сплата штрафу, а працівнику – скасування дозволу на роботу та вимога залишити Данію.
2. SIRI планує відокремити розгляд справ по продовженню уже наявних дозволів на роботу / стажування ( форми AR2, PR2 ). Це дасть змогу пришвидшити розгляд таких справ і відповідно скоротить час очікування рішення по продовженню відповідних дозволів для тих, хто вже працює в Данії.
3.Важливо пам'ятати, що окремою умовою працевлаштування в Данії є фіксація часу виходу на робоче місце і закінчення процесу праці. Такі дані можуть фіксуватися в електронному вигляді, у відповідному застосунку або вручну на папері. У випадку відсутності обліку робочого часу це вважатиметься порушенням трудового законодавства.
4.Станом на сьогодні SIRI визнає, що українці мають право мати статус СЛ1 ( тимчасовий прихисток ) і в той же час – дозвіл на роботу ( у якості досвідченого працівника чи стажера ). При цьому, окрім основної праці ( по дозволу на роботу у конкретній сфері ) можна додатково працювати не за основним місцем роботи в інших галузях ( на підставі статусу СЛ1 ). Однак, останнє твердження може піддатися ревізії з боку SIRI, тому радимо уточнювати цю інформацію тим, для кого вона є актуальною.
5.Стажери, які закінчили практику на фермі і подали документи на отримання дозволу на роботу у якості досвідченого працівника, під час очікування рішення SIRI, не мають право працювати до отримання такого дозволу!
Натомість при продовженні робочого контракту, ви маєте таке право!
З турботою про вас!
Компанія «Real Staff»